বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল-গণিত/ Subject-Based training mannual-Math
বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল-গণিত/ Subject-Based training mannual-Math
সম্মানীত ভিজিটর, সরকারি-বেসরকারি প্রজ্ঞাপন ও চিঠি-পত্র
সমৃদ্ধ এ বাংলা ব্লগ সাইটে আপনাকে স্বাগত জানাচ্ছি। পোস্টটি শেষ পর্যন্ত দেখুন।
নতুন পোষ্টের আপডেট পেতে-প্লিজ, সাইটের “ফেসবুক পেজে” লাইক দিয়ে সাইটটির সঙ্গেই থাকুন। আর যদি ইতোমধ্যে আপনি “ফেজবুক পেজে” লাইক
দিয়ে থাকেন, তাহলে আপনাকে আবারও স্বাগত জানাচ্ছি বিভিন্ন সরকারি-বেসরকারি প্রজ্ঞাপন
ও চিঠি-পত্র একত্রে, একসঙ্গে পাবার এ পাঠকপ্রিয় বাংলাদেশী বাংলা ব্লগে। আশা করি, পরবর্তীতে
আবারও এসে ধন্য করবেন “সকল গেজেট এক ঠিকানায়” শিরোনামের এ বাংলা ব্লগে।
পাঠক, আপনাদের সকলের চাহিদার প্রতি লক্ষ্য রেখে
এ ব্লগে আয়োজন করেছি-প্রাথমিক শিক্ষার অফিস আদেশ ও পত্র, প্রাথমিক শিক্ষার প্রজ্ঞাপন,
মাধ্যমিক শিক্ষার প্রজ্ঞাপন ও পত্র, উচ্চ শিক্ষার প্রজ্ঞাপন ও পত্র, শিক্ষকদের বিষয়ভিত্তিক
প্রশিক্ষণ ও ম্যানুয়াল, শিক্ষকদের পেশাগত প্রশিক্ষণ ও ম্যানুয়াল, তথ্য ও প্রযুক্তি বিষয়ক প্রজ্ঞাপন ও পত্র, পাঠ্য
বইয়ের ই-সংষ্করণ, ধর্মীয় ই-বুকসমূহ, আইন ও বিধিমালার ই-বুকসমূহ, জাতীয় পরিচয় পত্র বিষয়ক
প্রজ্ঞাপন, জন্ম-মৃত্যু নিবন্ধনের প্রজ্ঞাপন ও পত্র, জাতীয় বেতন স্কেলসমূহ, বিভিন্ন
আর্থিক সুবিধার প্রজ্ঞাপন ও পত্রসহ বিভিন্ন ধরনের সরকারি-বেসরকারি গুরূত্বপূর্ণ গেজেট,
পরিপত্র ও পত্রাদি। এবার আসা যাক, আজকের পোষ্টের কথায়।
--------------------------------------------------
আরও দেখুন-
-------------------------------------------------
প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রশিক্ষণার্থী/অংশগ্রহণকারীগণের মধ্যে সময় উপযোগী দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে চিন্তা-চেতনার বিকাশ ঘটানো সম্ভব। প্রত্যেক প্রশিক্ষণার্থীর ব্যক্তিগত জ্ঞানের ঘাটতি দূর করে দক্ষতা বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়। তাই জ্ঞান, দক্ষতা ও দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনের জন্য প্রশিক্ষণের বিকল্প আর কিছু হতে পারে না।
প্রশিক্ষণের প্রথম দিন প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে বেশ কিছুটা জড়তা লক্ষ করা যায়। সেজন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম যথাযথ ও সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার মাধ্যমে তাদের জড়তা দূর করে আনন্দঘন পরিবেশ সৃষ্টি করা দরকার, যেন তারা প্রশিক্ষণ গ্রহণে স্বাচ্ছন্দবোধ করেন। পরিচয় পর্বেই নিজেদের মধ্যে ভাব বিনিময় ও হাস্যরস সৃষ্টির মাধ্যমে এ আনন্দঘন পরিবেশ সৃষ্টি করা যায়। প্রশিক্ষণার্থীদের শিখন অগ্রগতি জানার জন্য বিষয়ভিত্তিক প্রাক-মূল্যায়নের গুরুত্ব অপরিসীম। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য যদি প্রশিক্ষণার্থীদের ধ্যান-ধারণার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হয়, তবে তারা সে উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য স্বভাবতই সচেষ্ট হবেন। এজন্য প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য চিহ্নিতকরণ ও নিয়মাবলি প্রণয়নে প্রশিক্ষণার্থীদের সহায়তা ও সক্রিয় ভূমিকা রাখার জন্য উদ্বুদ্ধ করতে হবে।
সম্মানিত পাঠক, উপরোক্ত ম্যানুয়ালটি অরিজিনাল ফর্মেটে হুবহু দেখতে ও ডাউনলোড করে নিতে এখানে ক্লিক করুন।
আর্টিকেলটি ভালো লাগলে লাইক
ও শেয়ার করুন, প্লিজ।
কোন মন্তব্য নেই